Calculadora de edad de jubilación según años cotizados

¿A qué edad me puedo jubilar? 65 o 67 años según lo que hayas cotizado

La edad de jubilación ordinaria es de 67 años, o de 65 si acreditas 38 años y 6 meses cotizados. Esa es la regla definitiva, que se aplica del todo desde 2027 (por eso la edad de jubilación en 2027 es de 67 años, o de 65 con 38 años y 6 meses). En 2026 todavía rige la transición: 65 años con 38 años y 3 meses cotizados y, con menos, 66 años y 10 meses. La calculadora te da una fecha orientativa a partir de tu fecha de nacimiento y de lo que llevas cotizado, y dice desde cuándo podrías anticipar la jubilación. No calcula la cuantía de la pensión ni el recorte de la anticipada, y no recoge los regímenes con reglas propias ni los trabajos con edad reducida (más abajo, el detalle). Para la cuantía hay otra herramienta: calculadora de la pensión de jubilación.

La tabla de 2013 a 2027: qué pide la ley cada año

La regla está en el artículo 205.1.a) de la Ley General de la Seguridad Social y en su disposición transitoria 7.ª, que sube la edad poco a poco entre 2013 y 2027 (texto consolidado en el BOE). Los períodos se cuentan en años y meses completos, sin fracciones y sin la parte proporcional de las pagas extraordinarias. La Seguridad Social publica la misma tabla en su página sobre la jubilación ordinaria.

Se lee así: en 2026, quien acredita 38 años y 3 meses se jubila a los 65; quien tiene menos necesita 66 años y 10 meses. Los años 2025 y 2026 comparten el umbral de 38 años y 3 meses. Además, para cobrar la pensión hacen falta al menos 15 años cotizados, y dos de ellos tienen que estar dentro de los 15 años inmediatamente anteriores a la jubilación (art. 205.1.b). Con menos de 15 años no hay pensión contributiva y la calculadora te lo dice. Los dos años dentro de los últimos 15 no los comprueba, porque no pregunta cuándo cotizaste.

Por qué importa el año en que te jubilas, no el año en que naces

La ley titula la columna solo «Año» y no dice si es el año en que te jubilas o el año en que cumples la edad, y la página de la Seguridad Social tampoco lo aclara. La calculadora aplica la tabla al año en que te jubilas, con los años que tengas cotizados ese día. No hemos encontrado un texto oficial que lo diga así: si vas justo, confírmalo con la Seguridad Social. Con esta lectura, la fecha buscada es la primera en la que ya tienes la edad que se exige en el año en que caes. Con 36 años cotizados, la tabla de 2026 pide 66 años y 10 meses, pero quien los cumpla en 2027 o 2028 ya se encuentra con los 67.

Hay una consecuencia que conviene conocer ahora: el 1 de enero de 2027 el período que permite jubilarse a los 65 sube de 38 años y 3 meses a 38 años y 6 meses. Quien nació el 1 de junio de 1961 y tiene 38 años y 4 meses cotizados, sin seguir cotizando, puede jubilarse a los 65 desde el 1 de junio de 2026; si esperara a 2027, con esta lectura le tocarían los 67 (1 de junio de 2028). Si sigue cotizando, puede jubilarse sin recorte en cuanto complete los 38 años y 6 meses.

Ejemplos resueltos por fecha de nacimiento

Son las fechas que da la calculadora con su lógica real, calculadas el 10 de noviembre de 2026. Cuando se dice «si sigues cotizando», se supone cotización continuada hasta la jubilación; en los demás casos, que el período cotizado no crece.

Nacidos en 1960 y en 1961

Una persona nacida el 15 de marzo de 1960 con 36 años cotizados llegaría a 66 años y 10 meses el 15 de enero de 2027, pero en 2027 la tabla ya exige 67: se jubila el 15 de marzo de 2027, a los 67. Con 35 años, igual. Con 38 años y 3 meses ya cotizados en marzo de 2025, en cambio, podía jubilarse desde el 15 de marzo de 2025, a los 65. Alguien nacido el 10 de diciembre de 1961 con 36 años llega a los 67 el 10 de diciembre de 2028; con 39 años cotizados, se jubila el 10 de diciembre de 2026, a los 65.

Jubilación con 38 años cotizados: sirve en 2024, no en 2027

Hasta 2024, 38 años bastaban para los 65. Desde 2027 hacen falta 38 y 6 meses. Con 38 años justos y nacido el 1 de abril de 1964, si sigues cotizando alcanzas los 38 años y 6 meses el 10 de mayo de 2027 y te jubilas a los 65, el 1 de abril de 2029, con unos 40 años y 4 meses cotizados. Si dejaras de cotizar hoy, te quedarías en 38 años y te jubilarías a los 67, el 1 de abril de 2031: seguir cotizando adelanta aquí la jubilación dos años. Fíjate también en cómo se mide: quien nace el 5 de septiembre de 1962 y tiene hoy 37 años necesita 18 meses más para llegar a 38 años y 6 meses (10 de mayo de 2028). Si sigue cotizando, se jubila entonces, con 65 años y 8 meses, no con 65 justos; si deja de cotizar, a los 67 (5 de septiembre de 2029).

El umbral de 38 años y 6 meses, mes a mes

Nacido el 12 de febrero de 1970: con 38 años y 6 meses cotizados se jubila el 12 de febrero de 2035, a los 65; con 38 años y 5 meses, el 12 de febrero de 2037, a los 67. Un solo mes de cotización cambia la jubilación en dos años.

Jubilación anticipada: las fechas orientativas de la calculadora

Hay dos formas de adelantar la edad con un recorte permanente de la pensión: la voluntaria y la involuntaria. La calculadora te da la fecha más temprana en la que cumplirías los requisitos de edad y años cotizados, pero no calcula el recorte. Son fechas orientativas: miden el adelanto contra la edad ordinaria que te correspondería según el año y el período que tengas cotizado en la fecha de la anticipada. La ley no precisa con qué período se mide; así lo explica el Gobierno para 2026 (voluntaria desde los 63 años o desde los 64 años y 10 meses, según se lleguen o no a 38 años y 3 meses cotizados, en una nota de La Moncloa), pero no hemos encontrado un criterio de gestión del INSS que lo fije. Las dos exigen además estar en alta o en situación asimilada al alta, según la Seguridad Social (anticipada voluntaria y anticipada por cese no voluntario). La calculadora no lo comprueba: si has respondido que ya no cotizas, puede que no tengas acceso a ellas.

La cotización efectiva no cuenta las pagas extra; solo se admite el servicio militar, la prestación social sustitutoria o el servicio social femenino, con un máximo de 1 año. En la voluntaria la calculadora solo puede avisarte de que la pensión resultante tiene que superar la mínima: eso depende de tu base reguladora y de tu situación familiar, que aquí no se piden. En la involuntaria no existe ese requisito, pero hay que acreditar la causa del cese (en algunas, haber cobrado la indemnización o haberla reclamado). El recorte por cada mes de adelanto está en los artículos 207 y 208 del texto consolidado de la LGSS. Si quieres comparar escenarios de salida antes de la edad ordinaria, mira el simulador de prejubilación anticipada.

Cómo saber tus años cotizados

El dato está en tu informe de vida laboral, que se descarga en Importass, el portal de la Tesorería General de la Seguridad Social. El informe da los días que has estado de alta y no incluye el servicio militar, la prestación social sustitutoria ni los períodos en el extranjero. Para pasar los días a años y meses, la Seguridad Social usa años de 365 días y meses de 30,41666 días, y solo cuenta años y meses completos, sin la parte proporcional de las pagas extra (página de la Seguridad Social). Por ejemplo, 14.000 días son 38 años (13.870 días) y 4 meses (los 130 días restantes dan 4,27 meses). También cuentan algunos días que no son de alta, como los asimilados por parto o por cuidado de hijos, y los contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos tienen reglas propias. Si vas justo, pide el cómputo a la Seguridad Social: un mes de diferencia puede mover la fecha dos años, como en el ejemplo de 1970.

Lo que esta calculadora no cubre

Solo mencionamos estas situaciones; no se calculan:

• Jubilación demorada: si te jubilas después de tu edad ordinaria y al cumplirla ya tenías 15 años cotizados, la pensión lleva un complemento por cada año completo cotizado de demora, en porcentaje, en una cantidad a tanto alzado o combinando ambos (art. 210.2 LGSS).
• Jubilación activa (art. 214): la pensión es compatible con trabajar si, desde que cumpliste la edad ordinaria con el mínimo de cotización, pasó al menos un año hasta jubilarte.
• Jubilación parcial y flexible (arts. 215 y 213).
• Discapacidad (art. 206 bis) y actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres (art. 206): la edad puede rebajarse por real decreto.
• Quien sigue con las reglas anteriores a 2013 (disposición transitoria 4.ª.5 LGSS): por ejemplo, quien perdió el empleo antes del 1 de abril de 2013 y no ha vuelto a estar incluido en ningún régimen de la Seguridad Social, o quien salió con un expediente de regulación de empleo, convenio o acuerdo colectivo aprobado antes de esa fecha. Para ellos la edad se mantiene en 65 años.
• Regímenes especiales (mar, minería) y Clases Pasivas.

Esta página es orientativa y no sustituye a la Seguridad Social ni a un asesor. Datos del texto consolidado de la LGSS (última actualización publicada el 21 de octubre de 2026), consultado el 10 de noviembre de 2026.